盡管處于銷售淡季，但目前裝修建材卻出現(xiàn)今年以來的最快漲幅，達到15%~20%。近來，原材料價格的連年上漲，最終影響到了家裝行業(yè)。

四大原因導致家裝漲價

目前正處于裝修淡季，作為消費者，顯然更關心家裝公司何時全面提價。記者從業(yè)之峰、陽光家園、元洲、龍發(fā)等多家國內著名裝飾公司獲悉，不少公司已經(jīng)悄然提高了價格。天津業(yè)之峰裝飾的總經(jīng)理徐利農(nóng)女士告訴記者，目前家裝行業(yè)很多公司都面臨原材料漲價給大家?guī)淼膲毫?，從今年四月份開始，天津市所有的家裝公司都已經(jīng)悄然漲價了，漲價幅度從5%~10%不等。究其原因，漲價不外乎四個理由。

原因一：原材料漲價上游原材料成本的增加直接牽動家裝工程。以瓷磚、衛(wèi)浴以及水電材料漲價最為突出，家裝的水電工程已經(jīng)上漲了20%～30%，家裝輔材中的板材、油漆、玻璃、黏土磚、電線、水龍頭等價格都出現(xiàn)上漲。綜合起來，今年原材料價格的上漲導致家裝企業(yè)成本增加了10%以上。

原因二：人工費大幅上漲，對于服務型的家裝行業(yè)來說，人工費占有較大的比重。2007年家裝人工費上漲非常明顯，陽光家園裝飾的總經(jīng)理楊靖告訴記者，就陽光家園而言，普通工人的工資已經(jīng)漲到了每天90元，一些特殊工種更是漲到了每天120元，這在企業(yè)成本當中占很大一塊。楊靖說：“我們的工人都必須經(jīng)過正規(guī)的培訓，拿到資格證之后才能上崗，所得的工資當然就高?！?

原因三：保證質量、優(yōu)質服務和降低價格兩者之間很難兼顧。面對基礎建材產(chǎn)品漲價，追求價格就意味著降低成本，也意味著產(chǎn)品的質量無法保證，這樣就極大地損害了消費者的利益，而售后服務出于成本的考慮更是無從展開。

原因四：促進行業(yè)健康發(fā)展企業(yè)肯定是要盈利的。如果長期承受低價壓力，有很多的企業(yè)就會走偏，會想辦法偷工減料，用不達標、不環(huán)保的裝修材料。這樣會損害家裝企業(yè)的聲譽和消費者對企業(yè)的信賴。長此以往，對整個行業(yè)的發(fā)展極為不利。

內部整合降低成本

盡管家裝價格上漲已是大勢所趨，但一些裝飾公司也表示，通過壓縮成本或是贈送一些增值產(chǎn)品，以達到最大限度地令消費者滿意。徐利農(nóng)表示，在建材普遍漲價超過10%的背景下，業(yè)之峰等大型裝飾公司只漲了5%就是成本壓縮的效果。

她表示，通過引進新的技術，從而達到降低成本的作用;管理層面的優(yōu)化組合，則大大降低了管理成本;另外，大型裝飾公司通過集團優(yōu)勢大批量采購建材，也能降低建材的成本;因此從這三方面來說，雖然原材料漲得很多，但是大型裝飾公司的市場價格卻漲得很少。

“黑心工隊”仍未絕跡

在家裝界漲聲一片的大環(huán)境下，記者也發(fā)現(xiàn)有一些小型裝飾公司以打折、大減價等低價促銷手段來吸引消費者的目光。雖然少花錢多辦事的心理人人都有，但“黑心工隊”正是利用人們的這種心理，大發(fā)橫財。

業(yè)內人士透露，現(xiàn)在有很多裝修馬路游擊隊披上了家裝公司的外衣，在馬路邊租個小門臉、私自刻個公章，干起了“換湯不換藥”的買賣。

據(jù)元洲裝飾的總經(jīng)理劉檣透露，這些不正規(guī)的家裝公司的“貓膩”，叫外行的業(yè)主防不勝防。

貓膩一之“偷梁換柱”：在材料進場時，各材料都合格。但等驗完材料后，有些不正規(guī)的家裝公司會趁業(yè)主不注意，偷偷將好材料換成劣質品。而業(yè)主往往辨別不出真假。對策：這就要求業(yè)主得有時間，死盯著小公司施工，不讓他有下手的機會。

貓膩二之“偷工減料”：在家裝中，不正規(guī)的家裝公司偷工減料，業(yè)主防不勝防。

貓膩三之“施工不規(guī)范”：欺負大多數(shù)業(yè)主不懂家裝，不正規(guī)的家裝公司會進行不規(guī)范施工，如水、電路不規(guī)范等等。

貓膩四之“欺瞞狡詐”：在施工時，不正規(guī)的家裝公司會采取以低價切入再高價增項的辦法，欺瞞業(yè)主。比如，公司在最初會故意省去一些必須做但業(yè)主很難想到的項目，達到低價吸引業(yè)主的目的。等接手后，再對必須做的項目加價。這個時候，家裝進行到一半，再告訴業(yè)主，且這些項目又必須得做，業(yè)主只好忍受高價的“宰割”。

貓膩五之“價格不明”：一些不正規(guī)的家裝公司欺負業(yè)主外行，先前說好裝的是“吊平頂”，等裝完后，故意說是“異形頂”，然后抬高價錢。

貓膩六之“更換工人”：在裝修之前，一些不正規(guī)的家裝公司會告訴業(yè)主“我們的工人如何如何好”，但實際上到工地施工的都是沒有資質的工人。