1盛宇家紡發(fā)展歷程

　　從收購羽毛倒賣起家，再到開辦紅旗羽毛加工廠，請人代加工羽絨被，成立盛宇紡織羽絨制品廠，組建盛宇集團有限公司。盛宇家紡的發(fā)展一波三折，然而陽光總在風(fēng)雨后，進過一系列磨難，盛宇家紡在中國家紡市場樹立自己不敗的地位。

　　1996年3月9日，曾上教登記注冊了盛宇紡織羽絨制品廠，最開始做的羽絨被加工銷售，后來曾上教覺得床罩市場很大能掙錢，就開始把重心轉(zhuǎn)向床品。

　　2002年，盛宇跨省收購了國家二級企業(yè)——原湖北嘉魚床單廠，成立了湖北嘉魚盛宇染織有限公司，盛宇開始涉足家紡上游產(chǎn)業(yè)。

　　2006年，盛宇集團有限公司聘請臺灣影視明星賈靜雯為盛宇形象代言人，通過明星與影迷的互動形勢，使盛宇的廣告語“家的感覺，盛宇家紡”深入人心，市場美譽度大幅度提升。同年成立了理工大學(xué)盛宇家紡產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心、盛宇集團·理工大學(xué)教學(xué)實踐基地，盛宇家紡的產(chǎn)品更上一層樓。

　　近年來，盛宇家紡運用從日本等國家引進的先進設(shè)備，確保了產(chǎn)品的面料品質(zhì)高潔，色彩斑斕，強韌柔軟，產(chǎn)品自然清新，日久彌新，為消費者的家居生活帶來高貴、典雅、自然、健康的流行風(fēng)。

2盛宇家紡企業(yè)文化

　　在盛宇的企業(yè)文化里，精神文化指導(dǎo)員工如何去想，哪些該想哪些不該想;行為文化指導(dǎo)員工如何去做，哪些可以做哪些不可以做;盛宇文化就是把盛宇品牌植入到每個盛宇員工的心里。企業(yè)文化為員工指明了正確的方向。

　　從盛宇家紡的員工誓詞可以看出盛宇優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，作為一名盛宇人我感到驕傲。我要牢記：我們的使命—讓世人感受溫暖。我們的愿景—打造百年家紡企業(yè)。我們的核心價值觀—以人為本，不斷創(chuàng)新，注重結(jié)果，追求完美。我們的企業(yè)精神—誠信、自強、團結(jié)、奉獻。我要做到：客戶至上，認真履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，嚴以律己，寬以待人，以維護盛宇形象為榮，以損害盛宇形象為恥，為打造百年盛宇盡心盡力。我們的三大作風(fēng)是：認真、快、堅守承諾。一個絕不：絕不找借口!優(yōu)秀的企業(yè)離不開員工的團結(jié)一心，盛宇員工秉承企業(yè)文化，為盛宇的騰飛貢獻自己的力量。

　　俗話說“有舍才有得”，盛宇家紡負責(zé)人表示盛宇企業(yè)要飲水思源，取之于社會，用之于社會。盛宇家紡的核心理念就是讓世人感受溫暖。這種溫暖對內(nèi)讓員工切身感受“家”的溫暖，讓員工的個人價值與企業(yè)的價值相互統(tǒng)一，相互和諧;對外則體現(xiàn)出大企業(yè)的社會責(zé)任。進年來，盛宇家紡在結(jié)對助學(xué)、扶貧濟困、支援新農(nóng)村建設(shè)等方面的支出近3000萬元。

3盛宇家紡產(chǎn)品特點

　　近年來，隨著盛宇集團在家紡行業(yè)中占有的市場份額越來越高，所受到的關(guān)注也越來越多，盛宇家紡產(chǎn)品有什么特點?最突出的特點就是高質(zhì)量。

　　為了保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，盛宇集團從生產(chǎn)源頭處抓起，原料都經(jīng)過嚴格檢驗之后才能被使用，2009年公司新建一個檢驗檢測中心，該中心可以做家紡產(chǎn)品及原輔材料等22個檢測項目，中心的建成加快了公司的新產(chǎn)品開發(fā)步伐，提高了公司的創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量保障能力，現(xiàn)正在組織申報ISO/IEC17025實驗室認可。

　　盛宇家紡的產(chǎn)品，都會經(jīng)絲光處理，這樣有利于布面保持永久性光澤，使用幾年之后，一樣亮麗如新;另外，盛宇家紡產(chǎn)品的選料在加工前就已經(jīng)都進行過預(yù)縮水處理，嚴格控制在國家規(guī)定的1CM—1.5CM縮水范圍內(nèi)，因此，縮水變形率極低。消費者是完全可以放心購買的。

　　盛宇家紡的配套床上用品風(fēng)格多樣，在這里，多種風(fēng)格可以隨意挑選，這些風(fēng)格不僅具有文化和藝術(shù)的品味與內(nèi)涵，更重要的是可以在這里挑選到真正的純棉面料的家紡和正宗絲質(zhì)家紡。眾所周知，純棉面料和絲質(zhì)面料的家紡是女人的最愛。